Ma méthode
Je ne pars jamais d’un cadre préétabli.
Je pars de ce qui est réellement vécu : un lieu, une équipe, une dynamique.
Des choix assumés… et d’autres qui fragilisent l’ensemble, sans toujours être identifiés comme tels.
Mon travail commence par une observation attentive.
Il s’agit d’abord de comprendre ce qui se joue,
au‑delà des intentions, des habitudes et des discours.
Je n’interviens jamais pour transformer un établissement.
J’interviens pour rendre lisible ce qui existe déjà, renforcer ce qui fait sens, et réaligner l’ensemble avec ce que le lieu cherche réellement à exprimer.
Cette lecture globale permet de poser des décisions justes.
Mon rôle n’est pas de faire à votre place.
Il est d’apporter un regard extérieur,
qui éclaire les arbitrages et sécurise les choix structurants.




